קופל ראם מתקדמת אל המחר ומפתחת מוצרים רספונסיבים אשר מאפשרים לארגון “חיבור” ישיר לעובדיו בכל מקום ובכל זמן.

צור קשר

Author: kopelreemadmin

📌 נקודות עיקריות מתוך המאמר: רתום את העובדים הקיימים: שיטת "חבר מביא חבר" מקצרת תהליכים ומעלה את איכות המועמדים. דיוק תיאור המשרה: פירוט מקסימלי מצמצם פניות לא רלוונטיות ומעלה את שיעור המועמדים האיכותיים. סינון טלפוני מקדים: שלב חובה שמוסך משאבים ומייעל את לוח הזמנים של צוות הגיוס. אוטימציה ומערכות גיוס (ATS): שימוש בטכנולוגיה מתקדמת לניתוח קורות חיים וניהול דירוגים הוא המפתח לגיוס מודרני. אסטרטגיית גיוס...

Read More

חברות רבות מגייסות עובדים, במטרה למלא את התקנים החדשים שנפתחו אצלן. המטרה היא כמובן לגייס עובדים מוכשרים ומיומנים, שיתרמו לחברה וישתלבו היטב במבנה הארגוני שלה. כל חברה יודעת כי תהליכי הגיוס מצריכים המון משאבים...

Read More

מנהלי משאבי אנוש נאלצים להתמודד עם בסיס יומיומי עם מגוון רחב של תהליכים שונים, העלולים לגרום לשחיקה. חלק מהעבודה של מנהלי משאבי אנוש עלולה להיות מונוטונית, כגון סינון קורות חיים, תהליכי קליטה לעובדים חדשים וכדומה...

Read More

אין שום ספק כי ניהול מדויק ומקצועי של מערך קליטת העובדים חיוני לפרודוקטיביות ולרווחיות של העסק שלכם. כולם כבר מבינים כי ההון האנושי מהווה את הפרמטר החשוב ביותר בהצלחת החברה או הארגון...

Read More

בשעה טובה נפתח לכם תקן חדש! כמגייסים השואפים לקלוט לארגון את העובדים המקצועיים והאיכותיים ביותר, אתם נכונים להשקיע את כל שיידרש מכם. רגע לפני שאתם יוצאים לדרך במטרה לחפש (ולמצוא!) את "האחד", אתגרו את עצמכם עם מענה על השאלה הבאה...

Read More
דילוג לתוכן