Author: kopelreemadmin

תקשורת יעילה היא מרכיב מרכזי בכל מקום עבודה מצליח. היא מאפשרת למנהלים ולעובדים לחלוק רעיונות, לשתף פעולה בפרויקטים ולפתור בעיות בזמן. עם זאת, ניהול תקשורת עם עובדים יכולה להיות משימה מאתגרת...

בכל ארגון, העובדים הם עמוד השדרה של החברה ויש חשיבות מכרעת לכוח עבודה מלא מוטיבציה ומעורב. להראות לעובדים שלכם שהם משמעותיים וחשובים הוא חלק מרכזי בבניית סביבת עבודה חיובית ופרודוקטיבית...

קולטים עובד חדש בחברה או בארגון? אנו בקופל ראם נשמח לספר לכם על הצעדים המרכזיים שיש לנקוט בעת גיוס עובד חדש, על החשיבות הרבה של הגדרת דרישות התפקיד ועוד, היכנסו>...

העסקת עובד חדש היא החלטה משמעותית, שכן היא כרוכה לא רק במציאת המועמד המתאים, אלא גם בעלות כספית. אז כמה עולה להעסיק עובד חדש? לנו בקופל ראם יש את התשובה, היכנסו!...

אנו ב - Kopel Reem מבינים שניהול עובדים יכול להיות משימה מאתגרת. זו הסיבה שפיתחנו פתרונות שיעזרו לכם לנהל את העסק שלכם ביעילות. לקבלת פרטים היכנסו!...

עובדה #1: בכל חברה וארגון ישנה מחלקת משאבי אנוש האחראית על ניהול ההון האנושי. עובדה #2: לא בכל החברות והארגונים, מחלקת משאבי האנוש מוכתרת כאיכותית. לשמחת עובדי המחלקה ומנהליהם...

"אנחנו שמחים לבשר לך שהחלטנו להמשיך איתך!": אין מועמד שלא שמח לקבל את הבשורה הזו ממנהלת הגיוס. בנוסף, גם אין מועמד שלא מתוח מעט מהקליטה וההסתגלות למקום העובדה החדש...

בכל יום אתם מדברים עם העובדים שלכם, אך לא בכל יום אתם משוחחים איתם – אחד על אחד, פנים מול פנים ולעומק. לפניכם, 3 שיחות חשובות שצפויות לכם לאורך הדרך ואיך כדאי לנהל אותן. ...

"אני מאחל לכם בהצלחה עם המיזוג, אך נראה לי שדרכנו ייפרדו בשלב זה" – יתכן שעם שיתוף העובדים בהחלטת החברה להתמזג, יהיו אלו שיבחרו לאחל בהצלחה...

כל עובד, בכל ארגון, פוגש באתגרים שונים במהלך עבודתו. עם זאת, לא כל העובדים מאיישים משרה שבהגדרתה מאתגרת. ומנהלי משאבי האנוש בארגונים הגדולים? ...