בלוג

חברת קופל ראם נוסדה בשנת 1962, ומאז ועד היום היא מהווה עמוד תווך בעולם המחשוב הארגוני בישראל. לאורך למעלה משישה עשורים, ליווינו מאות ארגונים וחברות דרך אינספור שינויים בחקיקת העבודה הישראלית – החל מחוק הגנת השכר המקורי ועד לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה בעת החדשה.  המומחיות הייחודית שלנו נשענת על היכרות מעמיקה עם הדינמיקה של המשק הישראלי ועל אלפי שעות יישום של פתרונות תוכנה המותאמים...

מאז שנת 1962, חברת קופל ראם מלווה את צמיחתו של המשק הישראלי, תוך צבירת ניסיון עשיר וייחודי בניהול המשאב החשוב ביותר של כל ארגון – האנשים. הניסיון המצטבר שלנו לאורך למעלה משישה עשורים מאפשר לנו להבין כי ניהול משאבי אנוש אינו מסתכם רק בביצוע פעולות אדמיניסטרטיביות או בטיפול בשכר.  אנו מאמינים כי ניהול אסטרטגי אמיתי דורש תשתית טכנולוגית חזקה, המבוססת על הבנה עמוקה של חוקי העבודה...

מאז הקמתה בשנת 1962, ליוותה קופל ראם את המגזר העסקי והציבורי בישראל בתהליכי הטרנספורמציה הדיגיטלית המורכבים ביותר. הניסיון העשיר שצברנו לאורך למעלה משישה עשורים, הכולל מאות לקוחות מרוצים ואלפי שעות פיתוח ויישום, מעניק לנו הבנה עמוקה של צרכי הארגון הישראלי בכל הנוגע לניהול הון אנושי ותיעוד רשמי.  אנו מתגאים בחדשנות מרשימה המשלבת מסורת מקצועית עם פתרונות טכנולוגיים רספונסיביים, המאפשרים חיבור ישיר ומהיר בין הארגון לעובדיו. ניהול...

גיוס עובדים אינו מסתכם באיתור הטאלנט המוכשר ביותר, אלא במציאת האדם הנכון שייבנה ויצמח יחד עם הארגון לאורך שנים. חברת קופל ראם, שנוסדה בשנת 1962, מהווה בעצמה עדות חיה לחשיבותה של יציבות ושימור הון אנושי; אנו מבינים לעומק שארגון חזק נבנה על בסיס עובדים שחשים שייכות ומחויבות.  המומחיות שצברנו לאורך עשורים של פיתוח פתרונות תוכנה למשאבי אנוש לימדה אותנו שהחיבור בין העובד לארגון מתחיל כבר בשנייה...

ניהול מוטיבציה בארגון הוא מלאכת מחשבת הדורשת שילוב מדויק בין הבנה פסיכולוגית עמוקה לבין כלים תפעוליים מתקדמים. מאז שנת 1962, ליוותה חברת קופל ראם את המשק הישראלי בתהליכי צמיחה והתפתחות, תוך שהיא עדה לשינויים הדרמטיים בציפיות העובדים ובדרכי הניהול.  הניסיון העשיר שצברנו, הכולל אלפי שעות יישום ומאות לקוחות מרוצים, מלמד כי מוטיבציה אינה "מצב קבוע", אלא דינמיקה הדורשת הזנה מתמדת. המערכות שאנו מפתחים נועדו ליצור "חיבור"...

תהליכי הערכה בארגונים עברו כברת דרך ארוכה בעשורים האחרונים, וקופל ראם גאה להיות חלק מהשינוי הזה מאז שנת 1962. לאורך למעלה משישים שנות פעילות, ליווינו מאות ארגונים בבניית מערכי ניהול הון אנושי, תוך דגש על חדשנות ומומחיות מקצועית עמוקה.  הניסיון העשיר שלנו מלמד כי ליבו של כל ארגון מצליח הוא הדיאלוג שבין העובד למערכת. פיתוח מוצרים רספונסיביים המאפשרים חיבור ישיר ומתמיד, נולד מתוך הבנה שהערכת עובדים...

השינויים הדרמטיים בשוק העבודה הישראלי בעשורים האחרונים הציבו את מחלקות משאבי האנוש בחזית העשייה האסטרטגית. מאז שנת 1962, ליוותה קופל ראם את המשק הישראלי בכל צומת טכנולוגי משמעותי, החל מעידן התיקיות הפיזיות והרישום הידני ועד למערכות הענן המתקדמות של המאה ה-21.  הניסיון שנצבר לאורך למעלה משישה עשורים מאפשר לנו להבין כי טרנספורמציה דיגיטלית אינה מסתכמת ברכישת תוכנה כזו או אחרת, אלא בשינוי תפיסתי עמוק של הקשר...

בעולם העבודה המשתנה תדיר, היכולת של ארגון ללמוד ולהתפתח אינה עוד פריבילגיה, אלא תנאי הישרדותי. מאז הקמתה ב-1962, ליוותה קופל ראם מאות ארגונים במשק הישראלי, וראתה מקרוב כיצד הון אנושי מיומן הופך לנכס האסטרטגי החשוב ביותר. הניסיון שנצבר לאורך עשורים של פיתוח מערכות לניהול הון אנושי מלמד כי ארגונים מצליחים הם אלו שלא מסתפקים בשימור הקיים, אלא חותרים לצמיחה מתמדת דרך פיתוח עובדים.  פיתוח מערכת "המדריך"...

בעידן שבו המידע הארגוני צומח בקצב מעריכי, הניהול המסורתי של מסמכים וקבצים הופך לאתגר אסטרטגי מהמעלה הראשונה. מאז שנת 1962, ליוותה קופל ראם את המשק הישראלי במעברים הטכנולוגיים המורכבים ביותר – מהעידן שבו ארכיוני נייר מילאו קומות שלמות ועד למערכות הענן המתקדמות של ימינו.  הניסיון שנצבר לאורך למעלה משישה עשורים מאפשר לנו להבין לעומק לא רק את הטכנולוגיה, אלא את הצרכים האנושיים והרגולטוריים העומדים בבסיס הניהול...

כיצד לבחור מערכת גיוס עובדים בלי להתחרט אחר כך? גיוס עובדים הוא אחד האתגרים הגדולים ביותר לכל ארגון. שוק העבודה משתנה במהירות, המועמדים מצפים לחוויית גיוס מהירה ונוחה, ומנהלי משאבי האנוש צריכים להתמודד עם כמויות אדירות של קורות חיים. כאן נכנסת לתמונה מערכת גיוס עובדים – כלי טכנולוגי שמפשט, מייעל ואוטומטית את תהליך הגיוס כולו. אבל איך בוחרים מערכת שבאמת תעשה את העבודה? 1. מה כוללת מערכת...