בלוג

תהליכי הערכה בארגונים עברו כברת דרך ארוכה בעשורים האחרונים, וקופל ראם גאה להיות חלק מהשינוי הזה מאז שנת 1962. לאורך למעלה משישים שנות פעילות, ליווינו מאות ארגונים בבניית מערכי ניהול הון אנושי, תוך דגש על חדשנות ומומחיות מקצועית עמוקה.  הניסיון העשיר שלנו מלמד כי ליבו של כל ארגון מצליח הוא הדיאלוג שבין העובד למערכת. פיתוח מוצרים רספונסיביים המאפשרים חיבור ישיר ומתמיד, נולד מתוך הבנה שהערכת עובדים...

השינויים הדרמטיים בשוק העבודה הישראלי בעשורים האחרונים הציבו את מחלקות משאבי האנוש בחזית העשייה האסטרטגית. מאז שנת 1962, ליוותה קופל ראם את המשק הישראלי בכל צומת טכנולוגי משמעותי, החל מעידן התיקיות הפיזיות והרישום הידני ועד למערכות הענן המתקדמות של המאה ה-21.  הניסיון שנצבר לאורך למעלה משישה עשורים מאפשר לנו להבין כי טרנספורמציה דיגיטלית אינה מסתכמת ברכישת תוכנה כזו או אחרת, אלא בשינוי תפיסתי עמוק של הקשר...

בעולם העבודה המשתנה תדיר, היכולת של ארגון ללמוד ולהתפתח אינה עוד פריבילגיה, אלא תנאי הישרדותי. מאז הקמתה ב-1962, ליוותה קופל ראם מאות ארגונים במשק הישראלי, וראתה מקרוב כיצד הון אנושי מיומן הופך לנכס האסטרטגי החשוב ביותר. הניסיון שנצבר לאורך עשורים של פיתוח מערכות לניהול הון אנושי מלמד כי ארגונים מצליחים הם אלו שלא מסתפקים בשימור הקיים, אלא חותרים לצמיחה מתמדת דרך פיתוח עובדים.  פיתוח מערכת "המדריך"...

בעידן שבו המידע הארגוני צומח בקצב מעריכי, הניהול המסורתי של מסמכים וקבצים הופך לאתגר אסטרטגי מהמעלה הראשונה. מאז שנת 1962, ליוותה קופל ראם את המשק הישראלי במעברים הטכנולוגיים המורכבים ביותר – מהעידן שבו ארכיוני נייר מילאו קומות שלמות ועד למערכות הענן המתקדמות של ימינו.  הניסיון שנצבר לאורך למעלה משישה עשורים מאפשר לנו להבין לעומק לא רק את הטכנולוגיה, אלא את הצרכים האנושיים והרגולטוריים העומדים בבסיס הניהול...

כיצד לבחור מערכת גיוס עובדים בלי להתחרט אחר כך? גיוס עובדים הוא אחד האתגרים הגדולים ביותר לכל ארגון. שוק העבודה משתנה במהירות, המועמדים מצפים לחוויית גיוס מהירה ונוחה, ומנהלי משאבי האנוש צריכים להתמודד עם כמויות אדירות של קורות חיים. כאן נכנסת לתמונה מערכת גיוס עובדים – כלי טכנולוגי שמפשט, מייעל ואוטומטית את תהליך הגיוס כולו. אבל איך בוחרים מערכת שבאמת תעשה את העבודה? 1. מה כוללת מערכת...

מהי מערכת לניהול עובדים, ולמה אף ארגון לא יכול לוותר עליה? אם יש דבר אחד שמשותף לכל העסקים, מהחברות הגדולות ועד לסטארט-אפים הקטנים, זה שהעובדים הם הנכס החשוב ביותר. אבל עם הנכס הזה מגיעים גם כאבי ראש: גיוס, שכר, משמרות, נוכחות, רווחה, חופשות, הערכות ביצועים – הרשימה לא נגמרת. כאן נכנסת לתמונה מערכת לניהול עובדים (או בקיצור: HRM – Human Resource Management). אז איך מערכת כזו באמת...

תוכנה לניהול משמרות ונוכחות עובדים – איך לבחור בלי להצטער אחר כך? לנהל משמרות ונוכחות עובדים זה כאב ראש שלא נגמר – שינויים של הרגע האחרון, חוקים רגולטוריים, עובדים שמתבלבלים במשמרות, וחישובי שעות עבודה שגורמים לכאב עיניים. החדשות הטובות? יש פתרון. תוכנה טובה לניהול משמרות ונוכחות יכולה להפוך את כל הסיפור הזה לחלק, אוטומטי, ובעיקר – פחות מתסכל. אז איך בוחרים תוכנה שתעשה את העבודה כמו שצריך? 1....

איך לבחור מערכת HRM לניהול משאבי אנוש בלי להתחרט אחר כך ארגונים מבינים היום יותר מתמיד שמערכת ניהול משאבי אנוש (HRM) היא לא רק כלי לניהול עובדים, אלא מנוע אסטרטגי להצלחת העסק. אבל איך בוחרים מערכת שתתאים לצרכים שלכם ולא תהפוך לכאב ראש יקר ומיותר? בואו נצלול לנקודות החשובות באמת. 1. להבין את הצרכים הארגוניים – לפני שמסתנוורים מהפיצ'רים לפני שמתחילים להשוות בין מערכות נוצצות עם הבטחות גדולות,...

המדריך המלא והמקצועי להעברת משוב אפקטיבי לעובדים ניהול אנשים הוא אומנות, והעברת משוב (Feedback) היא המכחול שבו משתמש המנהל כדי לצייר את התמונה הארגונית. בעידן שבו עובדים מחפשים משמעות, התפתחות ושייכות, שיחת המשוב הפכה מכלי בירוקרטי מעיק לאחד המנועים החזקים ביותר לצמיחה עסקית ושימור עובדים. בקצרה: משוב אפקטיבי הוא לא "זריקת מילה טובה" במסדרון וגם לא "שיחת נזיפה". זהו תהליך מובנה, מבוסס נתונים, שחייב להתבצע ברגישות ובמקצועיות....

בעידן שבו המידע הוא הנכס היקר ביותר של הארגון, אופן ניהול המסמכים יכול לקבוע את ההבדל בין עסק יעיל, מהיר ורווחי לבין עסק שטובע בבירוקרטיה. בחירת מערכת ניהול מסמכים (DMS – Document Management System) היא צעד קריטי במעבר לטרנספורמציה דיגיטלית מלאה. בקצרה: מערכת ניהול מסמכים איכותית חייבת לספק הרבה מעבר ל"תיקייה בענן". היא צריכה לאפשר שליפה מיידית של מידע (כולל חיפוש בתוך תוכן המסמך), אבטחת מידע...