מערכת משאבי אנוש רקורד החדשה – מערכת לניהול משאבי אנוש של קופל ראם הינה מערכת משאבי אנוש מהמובילות והוותיקות בשוק.
מערכת HR המאפשרת ניהול מקיף של העובדים, המנהלים והארגון כולו עם תמיכה מלאה בכל תהליכי העבודה הארגוניים.
המערכת כוללת:
של קופל ראםמערכת hr רקורד החדשה של קופל ראם כוללת מודול של מערכת גיוס ומיון מורחב בעל יכולות ניתוח, מיון והתאמת מועמדים.
יצירה, ניהול ובקרה לעשרות תהליכים של ניהול משאבי אנוש, פשוטים ומתקדמים, המאפשרים יצוא ויבוא מידע מחוץ לארגון, וכוללים מגוון פעולות אוטומטיות, כגון:
תהליכים לדוגמה: גיוס, פרישה, קליטה, יציאה לחל”ד, קידום, שימוע, טיפול בתלונה על הטרדה מינית ועוד רבים אחרים.
ניהול משרות ותקנים במבנים ארגוניים שונים, ביצוע סימולציות, ניהול תקנים עונתיים, ללא מגבלה במספר המבנים ובהיקפם.
מערכת ניהול עובדים המאפשרת ניהול של רווחת העובד, כולל: ימי חופשה, ימי מחלה, יציאה להשתלמויות, החזרי הוצאות, הלוואות ועוד.
מערכת לניהול משאבי אנוש הכוללת מגוון דו”חות קבועים בפריסה רחבה וכן מחולל דו”חות מתקדם המאפשר יצירת דו”חות ניהוליים, תפעוליים וסטטיסטיים בצורה עצמאית ופשוטה ללא תלות בחברת קופל ראם.
מערכת hr הכוללת מודול פעולות אוטומטיות שמבצע משלוח תזכורות, משלוח דוא”ל, עדכונים אוטומטיים, קליטות קבצים, יצוא נתונים, ממשקים וכל פעולה נדרשת אחרת ללא התערבות משתמש להפעלתם ולפי קביעה מראש.
מערכת הערכת עובדים המאפשרת יצירת שאלוני משוב והערכה מתקדמים למנהלים ולעובדים, כולל 360 מעלות, גמישות מלאה בבניית השאלונים, הפצת שאלונים לדוא”ל בהתאם למעריכים השונים ישירות מהמערכת, ניהול ופיקוח על תהליך המילוי וניתוח התוצאות.
מערכת ניהול עובדים המאפשרת הגדרה עצמאית של מאגרי מידע ושדות ייחודים, לצורך טיפול בנושאים שאינם מטופלים במסגרת תוכנת המדף – אין צורך במתכנת או איש מערכות מידע כדי לעשות זאת.
ניהול הרשאות ברמת משתמשי המערכת והמודולים השונים המרכיבים אותה, על מנת לבקר את חשיפת המידע למנהלים ולעובדים.
מערכת ניהול משאבי אנוש עם ממשקים יוצאים ונכנסים מהמערכת למערכות אחרות, כגון: מערכת שכר, נוכחות, ERP, CRM ועוד.
מערכת משאבי אנוש רקורד הינה מערכת HR המאפשרת ניהול מקיף של העובדים, המנהלים והארגון כולו עם תמיכה מלאה בכל תהליכי העבודה הארגוניים.
לכל ארגון בכל סדר גודל המעוניין לנהל את המשאב האנושי שלו במערכת מתקדמת, מודרנית ויעילה.
ממש לא, מערכת משאבי אנוש רקורד מגיעה עם ממשקים למספר רב של מערכות שכר ונוכחות, עובד שיוקם במערכת רקורד יועבר אוטומטית לכל המערכות הרלוונטיות.
תלות מינימאלית אם בכלל, המערכת פועלת באופן עצמאי והמשתמשים יכולים להגדיר בעצמם את כל התהליכים ומאגרי המידע הרלוונטיים להם.
מערכת רקורד לניהול הון אנושי מגיעה עם כרטיס עובד מורחב הכולל את כל המידע אודות העובד במסך אחד. כרטיס העובד כולל גם אפשרות להוספת מאגרי מידע ייחודיים לכל לקוח ללא תלות בקופל ראם.
כן, מערכת משאבי אנוש רקורד מכילה מודול הערכת עובדים מתקדם המאפשר לארגון לבצע הערכות עובדים תקופתיות וניתוח תוצאות בצורה עצמאית. ניתן לשלב תהליכי הערכת עובדים כחלק מתהליכי העבודה הקיימים בארגון וכחלק מתהליך הקליטה (לדוגמא: הערכת עובד אוטמטית 3 חודשים לאחר סיום תהליך הקליטה).
כן, מערכת משאבי אנוש רקורד מגיעה עם מודול תהליכים משוכלל ומתקדם שמאפשר להגדיר תהליכים שונים במשאבי אנוש כולל תהליכים חוצי ארגון. הלקוח יכול להוסיף תהליכים בעצמו לישויות השונות המנוהלות במערכת.
כן, השילוב בין מודול התהליכים של מערכת ניהול עובדים רקורד ומודול הטפסים מאפשר יצירת תהליכי קליטה On-Boarding מורכבים שנותנים מענה מושלם לכל תהליך הקליטה של עובד בארגון.
כן, מערכת משאבי אנוש רקורד מאפשרת לפתח מסלולי קידום וניהול לעובדים מצטיינים, פיתוח מסלולי הכשרה, מעקב אחר הכישרונות בארגון המיועדים לתוכניות הקידום וטיפוחם.
בהחלט, מערכת משאבי אנוש רקורד כוללת מנוע טפסים מתקדם המאפשר לעובד למלא בקשות, לעדכן פרטים, ולהגיש טפסים למשאבי אנוש ולמחלקות אחרות בארגון באמצעות הטלפון הנייד הטאבלט או המחשב. הטפסים יכולים לשלוף נתונים ולעדכן נתונים ישירות לבסיס הנתונים של מערכת רקורד. ניתן לחבר כל טופס לתהליך.
כמובן, למערכת רקורד יש מחולל דו"חות מתקדם, קל ללימוד ולשימוש, המאפשר להפיק דו"חות ניהוליים ודו"חות תפעוליים על כל נתון במערכת. מחולל הדו"חות כולל גרפים, יצוא לאקסל, סיכומים, חישובים, ממוצעים וכו' ניתן להשתמש במחולל ככלי BI.
למידע נוסף והכרות עם רקורד מערכת משאבי אנוש – צרו קשר
יצירת קשר
Contact Us